七、工友每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數比照本署職 員之規定。但有延長其工作時間之必要時，依勞動基準法及其他相關 法令規定辦理。 工友應放假之紀念日、節日及例假，得比照公務人員週休二日實施辦 法調整辦理。但五月一日勞動節，應依勞動基準法規定放假。
八、工友繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實施輪班制或工 作有連續性或緊急性者，服務單位得在工作時間內，另行調配其休息 時間。
九、因天災、事變或突發事件，必須於正常工作時間以外工作者，得延長 工作時間。 女性工友不得於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但因天災、事變 或突發事件，必須使女性工友於午後十時至翌晨六時之時間工作者， 不在此限。
十、女性工友在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，工資不予 減少。
十一、女性工友其子女未滿一歲，須親自哺乳者，於休息時間外，每日得 於工作時間內哺乳二次，每次以三十分鐘為限。 前項哺乳時間，視為工作時間。
十二、工友延長工作時間應於事後補給適當之休息，或依下列標準加給工 資： （一）延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之 一。 （二）再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分 之二。 （三）因天災、事變或突發事件，依勞動基準法第三十二條第三項規定 延長工作時間，如為國定例假日者，延長工作時間在八小時以內 （含八小時），除當日工資照給外，再加發一日工資所得，超過 八小時以上者，超過部分按平日每小時工資額加給二分之一；非 國定例假日者，按平日每小時工資額加給二分之一。