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一、依據
 (一) 消防機關核發工作獎勵金支給要點。
 (二) 內政部消防署核發工作獎勵金細部支給要點。

二、目的
    明確規範核發工作獎勵金作業程序，建立控管機制。

三、適用對象
（一）共同項目：
      有關防救災屬新興業務、重大事項、中央主導統籌及政府推動之政
      策仍應由本署覈實審查發給工作獎勵金。
（二）個別項目：
      1.火災預防類：
        為確保各類場所整體之消防安全事宜及督促消防設備師（士）之
        執業情形，有關舉發不實檢修報告之工作獎勵金，得由各直轄市
        、縣（市）編列預算辦理。
      2.災害搶救類：
     （1）參照「各級消防機關救災救護指揮中心作業規定」已達重大災
          害標準以上案件。
     （2）跨縣市搶救案件。
     （3）辦理全國性或中央機關指定之演習。
     （4）重大災害發生後，具重大搶救事蹟，依據本署「核發工作獎勵
          金細部支給要點」第六點第二項規定，得視實際狀況，主動查
          核發給工作獎勵金。
     （5）其他特殊搶救案件，經奉機關長官核准辦理者。
      3.危險物品管理類：
        非法爆竹煙火業常致生意外事故，並造成重大人命財產傷亡，為
        鼓勵地方消防機關踴躍檢舉非法製造、儲存或販賣爆竹煙火業者
        ，避免發生意外事故及維護公共安全，減少災害發生，對執行取
        締重大爆竹煙火案件且著有績效人員，在不超過核發標準原則下
        ，給予從優獎勵。
      4.火災調查類：
        火災為人為疏忽最易釀成之災害，其結果亦最直接影響人民生命
        財產安全，對蒐集火災原因具體證據或遏止縱火案件及減少人為
        犯罪等有具體貢獻者，核實發給工作獎勵金。
      5.民力運用類：
        義勇消防人員主動參與消防機關搶救重大災害，保障人民生命財
        產安全著有功績者，核實發給工作獎勵金。

四、作業規定
（一）地方消防機關：
      各級消防機關於案件結束後，若屬新興業務、重大事項、中央主導
      統籌及政府推動之政策等獎勵事項者，應詳敘具體事蹟由人事、主
      計（會計）等內部審核單位從嚴審查，並確認無申領其他類似獎勵
      金後，陳報本署核發。本署業務、人事、主計單位再依權責不同分
      別審核同意後，由原申請機關提具機關收據及個人領據，由本署撥
      付原申請機關代為轉發。辦理有關預防火災、搶救災害及緊急救護
      等之一般性消防工作有功人員，應由各級消防機關循預算程序編列
      預算辦理，如未編列預算，則循其內部程序辦理行政獎勵。
（二）本署業務單位：
      1.依各業務單位訂定工作獎勵金核發原則，作為內部之控管與衡量
        依據，健全核發標準。
      2.縣市消防機關請領獎金案件由本署對應之業務主管單位從嚴審核
        查證，如符合「內政部消防署工作獎勵金核發標準細目一覽表」
        所定核發條件項目，則填寫核發工作獎勵金申請表，詳敘具體事
        蹟，並確認無申領其他類似獎勵金後簽報核發。
      3.重大災害發生後，本署得主動查核並視實際狀況，發給工作獎勵
        金。
      4.工作獎勵金依實際功績及出力程度情形做合理公平分配。
（三）本署人事室：
      對核發工作獎勵金案件，是否符合本署核發工作獎勵金細部支給要
      點及工作獎勵金核發標準細目一覽表做一般及全面性檢視，並要求
      業務單位應於獎勵金申請表審核欄明列「同一案件無重複申領其他
      獎勵金」相關文字，落實不得重複核發工作獎勵金規定。
（四）本署主計室：
      依內部審核處理準則及依「各機關員工待遇給與相關事項預算執行
      之權責分工表」所定分工權責辦理，覈實執行年度工作獎勵金預算
      ，並有效控管。
（五）請領核發工作獎勵金案件奉核定後，由業務單位具函請地方消防機
      關檢據請領轉發並辦理核銷。

五、縣市消防機關應依本署核定之獎勵金支給對象及額度核實轉發，如有
    核發不實或同一事由重複申領類似獎勵金情事，依公務員懲戒法或消
    防專業人員獎懲標準表規定追究相關人員責任。