四、強化勤務紀律重點項目：
(一) 接受報案紀律：對民眾報案或請求事項，應迅速依法妥善處理，並
嚴禁左列情事。
1.藉故推諉怠忽或無故延誤。
2.態度欠佳、言詞不耐、置之不理或不當勸阻民眾報案。
3.非屬本轄案件拒不受理，又不立即通報管轄單位處理。
4.受理民眾報案，相關資料查詢不清，導致無法處理或延誤者。
(二) 貫徹報告、通報紀律：凡應報告上級或通報有關單位之案 (事) 件
應依規定迅速報告或通報，並嚴禁左列情事。
1.匿報、遲報或作虛偽不實之報告。
2.不依規定初報、續報、結報。
3.不依實況製作各項成果或數據。
4.發現危害公共安全事項，未能即時處理或通報主管機關妥為處理
。
(三) 執行勤務紀律：各種勤務應依照規定及勤務分配表指派項目認真執
行，並嚴禁左列情事。
1.怠勤、逃勤、遲到、早退或不依規定執行勤務 (利用無線電逃勤
、怠勤者，應加重處分) 。
2.對於應查報、限改、舉發之事項，循私、枉法、執行不力或不實
。
3.奉派執行勤務違抗命令或不聽調遣或擅離職守。
4.不依規定執行勤務或不依規定報告。
5.勤務單位主管未親自適切規劃勤務及認真督導、考核。
3.不實施或不參加勤前教育。
7.消防安全檢查勤務不規劃進度、不依進度實施或執行敷衍塞責。
8.以勤務之便違法犯紀。
9.值班 (值宿外) 有睡覺情事。
(四) 使用裝備紀律：各項應勤裝備及器材應依規定攜帶使用，並妥善保
管維護，嚴禁左列情事。
1.不依規定攜帶。
2.不依規定領用。
3.不依規定保管維護。
4.因攜帶、保管、使用、維護不善而生損壞或遺失。
(五) 服裝儀容及環境內務：執行勤務時，應依規定穿著制服，力求服裝
整潔、儀容端莊、態度和藹，單位環境內務應保持整潔，嚴禁有左
列情事。
1.精神不振、倚牆站立或行為有損形象。
2.服裝儀容不整、裝備未依規定配戴。
3.態度傲慢、言行粗暴。
4.執勤抽煙、喝酒、嚼食檳榔、姿態不雅。
5.環境內務雜亂，影響機關形象。