條文內容

四、本署應採行適當措施，建立友善之工作環境，提升性別平權觀念，保
    護員工及在本署接受服務之人員不受性騷擾之威脅，並辦理性別平等
    及性騷擾防治相關訓練課程，並設置專線電話、傳真、專用信箱或電
    子信箱等申訴及建言管道。如有性騷擾或疑似情事發生時，應即檢討
    並改善防治措施。