條文內容

三十、年終考核獎懲，依下列規定：
  （一）甲等：晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支本
        餉最高級者，晉年功餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金
        ；已支年功餉最高級者，給與二個月餉給總額之一次獎金。
  （二）乙等：晉本餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；已支本
        餉最高級者，給與一個月餉給總額之一次獎金；次年仍考列乙等
        者，改晉年功餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金。其餘
        類推。已支年功餉最高級者，給與一個半月餉給總額之一次獎金
        。
  （三）丙等：不予獎懲。
  （四）丁等：解僱。
      另予考核之獎懲，列甲等者，給與一個月餉給總額之一次獎金；列
      乙等者，給予半個月餉給總額之一次獎金；列丙等者，不予獎勵；
      列丁等者，解僱。
      本點所稱餉給總額，包括工餉、職務加級、技術或專業加級及地域
      加級。