三十四、依前點規定終止勞動契約者，符合退休規定者依第三十九點規定
辦理，不合退休規定者，發給資遣費，並依下列規定計算：
（一）適用勞動基準法後之工作年資，其資遣給與標準如下：
1.繼續工作滿一年者，發給相當一個月平均工資之資遣費。
2.依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之
。未滿一個月者以一個月計。
（二）適用勞動基準法前之工作年資，其資遣給與標準均以最後在工
時之月工餉及本人實物代金為基數，每服務半年給予一個基數
，滿十五年後另行一次加發一個基數，未滿半年者，以半年計
。
（三）適用勞工退休金條例者，其資遣費按其工作年資，每滿一年發
給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高
以發給六個月平均工資為限。