三十五、工友有下列情形之一者，本署得不經預告終止勞動契約：
（一）於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使本署誤信而有受損害之
虞者。
（二）對於本署職員或其家屬、職務代理人或其他共同工作之人員及
其家屬，實施暴行或重大侮辱之行為者。
（三）受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金
者。
（四）違反勞動契約或本規則情節重大，或年終考核、另予考核列丁
等者。
（五）故意損壞本署所有物品，或故意洩漏本署機密，致本署受有損
害者。
（六）無正當理由繼續曠職三日，或一個月內曠職達六日者。
依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自
知悉其情形之日起，三十日內為之。