四、本署於所屬公共場所及公眾得出入之場所，為有效預防並積極處理性
騷擾事件，防治措施如下：
（一）本署定期檢討所屬公共場所與公眾得出入之場所之空間及設施整體
安全。
（二）本署應每年至少辦理或參加其他機構辦理之教育訓練，其教育訓練
內容如下：
1.針對所屬員工：
（1）性別平等知能。
（2）性騷擾基本概念、法令及防治。
（3）性騷擾申訴之流程及方式。
（4）其他與性騷擾防治有關之教育。
2.優先針對調查處理性騷擾申訴事件或擔任主管職務人員：
（1）性別平等教育法、性別平等工作法與性騷擾防治法之認識及事
件之處理。
（2）覺察及辨識權力差異關係。
（3）性騷擾事件有效之糾正及補救措施。
（4）被害人協助及權益保障事宜。
（5）其他與性騷擾防治有關之教育。
（三）本署於所屬公共場所及公眾得出入之場所發生性騷擾事件當時知悉
者，得採取下列有效之糾正及補救措施：
1.注意被害人安全。尊重被害人意願，減低當事人互動之機會，預
防、減低行為人再度加害之可能。避免報復。
2.注意被害人隱私之維護。
3.協助被害人申訴及保全相關證據。
4.必要時協助通知警察機關到場處理。
5.檢討所屬場所安全。
6.其他認為必要之處置。
（四）本署於性騷擾事件發生後知悉者，仍應採取有效糾正補救措施再次
檢討所屬場所安全。