條文內容

十五、性騷擾行為經調查屬實，本署得依情節輕重及被害人陳述意見之結
      果，對行為人作成申誡、記過、大過、調職、降級等適當之懲處，
      並通知地方主管機關；如該事實涉及刑責，將協助申訴人提出告訴
      。
      本署依性別平等工作法第二十七條第一項、第二項規定與性騷擾行
      為人連帶負損害賠償責任時，於本署賠償被害人損害後，對於性騷
      擾行為人，有求償權。
      本署針對性騷擾事件之處理應採取追蹤、考核及監督，確保懲戒或
      處理措施有效執行，避免相同事件或報復情事發生。