柒、資料處理
一、督導紀錄聯單
(一) 督導人員應將督導所見，填寫督導紀錄聯單 (格式如附表一) ，迅
交予被督導單位主官 (管) 處理。
(二) 受督導單位應將辦理或改善情形，依限回報。
二、督導報告
督導人員應將督導所見情形，填寫督導報告 (格式如附表二) ，報告
內容應簡明、具體、完整，於督導完畢二日內陳報。
三、督導通報
(一) 督導後一週內應將督導所見重大優、缺點彙編督導通報 (格式如附
表三) 函發各單位，對於督導所見重大優、缺點，受督導單位應依
規定依限回報並即時辦理獎懲，以收督導之效。
(二) 督導通報應列入管制，重大缺失或重要事項應實施複查。
(三) 各單位對督導通報所列優劣事項之處理：
(四) 利用勤前教育或局務會報認真檢討。
(五) 對本單位之缺點，找出原因，即行改進；對本單位之優點及績優人
員，表揚激勵。
(六) 對他單位之缺點，應作借鏡，隨時警惕；對他單位之優點，實施觀
摩、學習。