捌、勤務變更、代理制度規定
一、災時應變小組執勤人員有下列原因之一無法執勤者，得免參與執勤編
排：
（一）懷孕及生產。
（二）因公受訓、出國、公假、事假、病假、休假、婚假等時程長達兩週
以上者。
（三）次月將離職、退休人員。
（四）身體狀況不佳並領有重大傷病卡、殘障手冊，致服勤困難者（原則
每次免執勤以一年為限）。
（五）其他重大事由致服勤困難者（每次免執勤以一年為限）二、申請免
參加執勤者，須填具免執勤申請表（如表二十九）及檢附佐證文件
，奉署長核可後，當月二十日前提出者，於次月生效；當月二十一
日後提出者，於再次月生效；每次免執勤屆期前須重新檢討申請。
三、申請免執勤者，由整備應變組於年底造冊送各組室主管參考，且於應
變中心開設時，得依實際狀況納入支援各編組勤務運作。
四、新進同仁於當月二十日前報到者，納編為次月執勤人員；
當月二十一日後報到者，納編為再次月執勤人員。
五、執勤人員因故無法執勤者，應填具執勤變更申請表（如表三十）經核
准後送人事小組彙辦，否則不得變更勤務。
六、各編組之執勤人員因故無法到勤時，原則由各編組組長自行調整組內
人員工作職掌、輪替週期共同執行該組應變任務；倘現有人力不足以
因應，則由該編組組長視情形協調其他編組支援必要人力，倘協調不
成則請示副指揮官（副署長或主任秘書）決定，抑或提高該編組各梯
次進駐員額及執勤頻率（原三天執勤一次得變更為二天執勤一次）以
為因應，必要時得口頭請示指揮官裁定後執行。
七、參謀組得視情況研提災時應變小組縮小編制方案，經報請指揮官同意
後，再由參謀組通報各編組組長據以實施縮小編制。另縮編留守人員
，需依各編組組長、組長指示，分擔執行縮編退勤人員任務。
八、替代役原則免參與執勤，惟各組組長得視需求，經副指揮官同意後通
知替代役參與執勤。
九、為配合內政部主管災害中央災害應變中心前進協調所開設作業，如經
應變中心指揮官同意成立中央災害應變中心前進協調所時，作業協調
組成員即轉換為前進協調所進駐人員之搜索救援組、支援調度組、幕
僚參謀組、行政庶務組及網路資訊組，並聽從前進協調所總協調官指
派，執行相關工作。
十、執勤人員需奉派進駐非開設於本署之應變中心或本部前進協調所時，
得由參謀組指定其他執勤人員代理。
十一、為利應變小組運作，經簽奉署長核准免參與執勤人員，於應變小組
作業期間上班時段，得依實際狀況納入支援各編組勤務運作。