九、本署員工違反性騷擾防治法而由本署調查處理時，其處理程序如下：
（一）審議會得責請訓練中心或救災救護指揮中心先行調查案件，並擬具
調查意見，送請召集人指定之委員初審。
（二）指定委員於詳閱卷證、研析事實及應行適用之法規後，應研提初審
意見，供審議會審查。
（三）性騷擾申訴如非適用性騷擾防治法案件，應於申訴或移送到達之日
起二十日內，移送該事件之主管機關，並副知當事人。
（四）性騷擾申訴案件如於本署不具調查權限者，應於接獲申訴之日起十
四日內查明並移送管轄單位，未能查明管轄單位者，應移送警察機
關就性騷擾申訴逕為調查。移送時以書面通知當事人，並副知新北
市政府。
（五）有下列情事應不予受理者，移送新北市政府：
1.當事人逾期提出申訴。
2.申訴不合法定程式，經通知限期補正，屆期未補正。
3.同一性騷擾事件，撤回申訴或視為撤回申訴後再行申訴。
（六）確認受理之申訴案件，應於申訴提出或移送申訴案件到達之次日起
七日內進行調查，並二個月內調查完畢，必要時得延長一個月，延
長以一次為限，並通知當事人。
（七）調查完畢後，本署將調查報告及處理建議，移送新北市政府審議。