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壹、實施目的：
一、依據行政院九十五年五月三日第二九八八次會議院長提示「為使第一
線實際執行救災工作的消防人員能夠提升救災（包括救火、救水、救
難）及急救技術（如 CPR）的能力，消防署除應加強災害現場指揮官
的決策能力及各項相關訓練外，也應建立一套機制，例如辦理消防人
員救災及急救技術的能力分級，嚴加考核，並推動全國警消及義消都
應具備該項能力。同時透過相關的比賽，公布評比結果並據以獎勵，
促使地方首長重視消防人員的訓練」及行政院秘書長九十五年五月十
八日函送院長批示「依院會提示確實辦理，即建立機制、律定辦法、
嚴訓練、明賞罰」辦理。
二、提昇消防人員人命救援能力，熟練救災裝備器材使用技巧，並促使地
方政府首長重視渠等訓練，確保民眾生命財產安全。2
貳、實施日期：
自九十五年起每年分上下半年各實施一次，實際抽測日期由內政部消
防署（以下簡稱本署）發函通知。3
參、實施方式：
分為下列二種：
一、消防機關普測：
消防機關應依肆、一所定考評項目與等級評定方式，於每年五月十日
、十一月十日前完成所屬全部外勤人員之評定，並製表（如附表一至
三）函報及以電子郵件送本署；未依限完成者，每逾一日（不含國定
假日）扣該機關總分零點一分。
二、本署抽測：
依消防機關所報外勤人員救災能力評定結果進行抽測，方式如下：
（一）年齡在三十歲以下之男性列甲組，三十一歲以上四十歲以下之男性
列乙組，女性及四十一歲以上五十五歲以下之男性列丙組。
（二）於抽測前一日（如遇國定假日則提前一日）以電腦隨機選出三十五
名（金門縣消防局為二十名，福建省連江縣消防局為二名），經所
屬機關當日確認無誤後，即取得參加抽測資格並不得由他人替換。
另福建省連江縣消防局不列入機關評比，唯其選定人員仍列入個人
評比。
（三）消防機關於受評當日安排適當場地，備妥相關裝備器材，並指派業
務單位主管到場參與。參加抽測人員應攜帶個人服務證以供身分辨
識，未依時出席者，以零分計算個人成績。4
肆、考評項目比重及評定方式：
一、個人：
考評項目如附表四，其比重規定如下：
（一）負重訓練：百分之十五
（二）消防衣帽鞋及空氣呼吸器著裝暨救人：百分之十
（三）基本繩結：百分之十五
（四）橫渡架設：百分之二十
（五）拋繩槍操作：百分之二十
（六）捲揚器低所救出應用繩結架設：百分之二十
救災能力等級以前述得分加總後評定方式如下：
A 級：八十分以上
B 級：七十分以上七十九分以下
C 級：六十分以上六十九分以下
D 級：五十九分以下
二、機關：
消防機關所有參加抽測人員現場評比成績，各取前三十名（金門縣消
防局取前十六名、福建省連江縣消防局取所有參加抽測人員）總和之
平均值為所屬機關總分，並比照肆、一所定等級計算該機關消防救災
能力。5
伍、獎勵：
一、獎金及獎牌：
依機關排名與本署工作獎勵金核發原則分別獎勵如下：
（一）第一名：核發機關獎勵金新臺幣十萬元，獎牌一面。
（二）第二名：核發機關獎勵金新臺幣七萬元，獎牌一面。
（三）第三名：核發機關獎勵金新臺幣四萬元，獎牌一面。
（四）第四名至第六名：各頒發獎牌一面。
機關總分相同者，以參加抽測人員現場評比成績，取前三十名（其與
金門縣消防局總分相同者，取前十六名）測驗項目秒數低於滿分標準
（含高於滿分標準以負數計算）加總較多者為勝，其項目依序為「基
本繩結」、「橫渡架設」、「捲揚器低所救出應用繩結架設」、「負
重訓練」、「消防衣帽鞋及空氣呼吸器著裝暨救人」。如於前序位項
目評比同分者，再以次序位項目評比。
二、行政獎勵：
（一）機關評比：
依機關排名分別建議獎勵如下：
1.第一名：機關首長、業務單位主管及承辦人分別記大功一次。
2.第二名：機關首長、業務單位主管及承辦人分別記功二次。
3.第三名：機關首長、業務單位主管及承辦人分別記功一次。
4.第四名至第六名：各機關首長、業務單位主管及承辦人分別嘉獎
二次。
機關總分相同者，以參加抽測人員現場評比成績，取前三十名（其
與金門縣消防局總分相同者，取前十六名）測驗項目秒數低於滿分
標準（含高於滿分標準以負數計算）加總較多者為勝，其項目依序
為「基本繩結」、「橫渡架設」、「捲揚器低所救出應用繩結架設
」、「負重訓練」、「消防衣帽鞋及空氣呼吸器著裝暨救人」。如
於前序位項目評比同分者，再以次序位項目評比。
（二）個人評比
依各組參加抽測人員現場評比成績分別建議獎勵如下：
1.第一名：各記功二次
2.第二名：各記功一次
3.第三名：各嘉獎二次
4.第四名至第六名：各嘉獎一次
參加抽測人員現場評比成績相同者，以測驗項目秒數較少者為勝，
其項目依序為「基本繩結」、「橫渡架設」、「捲揚器低所救出應
用繩結架設」、「負重訓練」、「消防衣帽鞋及空氣呼吸器著裝暨
救人」。如於前序位項目評比同分者，再以次序位項目評比。6
陸、懲處：
消防機關總分未達六十分或發現有重大行政缺失者，函請主管機關追
究失職人員責任。