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壹、依據
內政部消防署組織條例第三條第一項第四款：本署掌理關於消防學制
、教育訓練之規劃、督導及消防學術倡導事項。 2
貳、目的
一、充實消防知能。
二、鍛鍊強健體能。
三、熟練救災技能。
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參、構想
一、由個人到組合，健全整體功能。
二、由戰技到戰術，提昇消防戰力。
三、由基層到幹部，落實訓練績效。
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肆、區分
一、個人訓練
（一）學科
1.精神教育課程：以品德、倫理、文化、藝術、宗教等為課程重點
，並加強生活教育，培養團隊精神，建立服務人群之正確人生觀
。
2.消防等相關法令：
（1）各種消防專業法令。
（2）建築相關法令。
（3）法律課程：國家賠償法、行政執行法、刑法、刑事訴訟法、社
會秩序維護法等。
（4）其他。
3.消防專業課程：
（1）消防安全設備。
（2）消防作戰。
（3）車輛、器材、裝備。
（4）緊急救護。
（5）案例教育。
（6）火災原因調查。
（7）危險物品。
（8）防火宣導。
（9）電氣、機械、化學、電腦、通訊…等相關課程。
（10）其他。
（二）術科
1.體能訓練：跑步、單槓、舉重、伏地挺身、仰臥起坐、負重訓練
。
2.技能訓練：駕駛、車輛裝備器材操作（包括掛梯架設、水帶延長
）、無線電通訊、緊急救護、車操、常用式手勢指揮、結繩、入
室搶救、操舟游泳。
二、組合訓練
（一）消防車操：常用制式基本與應用車操。
（二）救災演練：接受報案暨通報、人車派遣、行車過程、火場部署、人
命搶救、各項技能演練、車輛器材操作、收車歸隊。
三、集中訓練：綜合個人訓練和組合訓練各項目及災害救生訓練。
四、職前訓練：熟悉轄區狀況及災害類型，充實救災知能，達成基本救災
能力。5
伍、方式
一、學科
（一）發給資料自行研讀。
（二）以分、小隊為單位研讀。
（三）以消防局、（大、中）隊為單位集中施救。
二、術科：以分、小隊為單位，每週至少二日，分別實施體能、技能訓練
，每日不得少於一小時。
三、組合訓練：以中（分）隊為單位，每月一次、時間不得少於四小時，
並對轄內消防搶救對象實施一次以上之救災演練。
四、集中訓練：以消防局或（大、中）隊為單位，就現在消防廳舍規劃成
立一消防訓練中心，調集所屬消防人員，每人每半年實施三至六天之
綜合訓練。
五、職前訓練：新進（遷、調）同仁報到一週內，由局或（大）隊訂定計
畫，（大）隊或（中）分隊實施，期間三至七天，並予以成果驗收。6
陸、要求
一、個人訓練
（一）學科：消防署及消防局每年抽測一次，測驗成績六十分之上。
（二）術科：
1.體能訓練
甲組：三十歲以內男性。
乙組：三十一至四十歲男性。
丙組：四十一歲以上男性；女性。
丁組：五十五歲以上免測。
（1）跑步：三千公尺。
甲組廿分鐘。
乙組廿五分鐘。
丙組三十五分鐘。
（2）單槓：
甲組引體向上十次以上。
乙組引體向上八次以上。
丙組引體向上五次以上。
（3）舉重：廿公斤以上。
甲組連續十五次以上。
乙組連續十次以上。
丙組連續五次以上。
（4）伏地挺身：姿勢正確。
甲組連續廿次以上。
乙組連續十五次以上。
丙組連續十次以上。
（5）仰臥起坐：
甲組連續廿次以上。
乙組連續十五次以上。
丙組連續十次以上。
（6）負重訓練：穿載消防、帽、鞋、手套、空呼器、水帶一條、瞄
子一枝，跑步一○○公尺或登梯七樓以上。甲組九十秒。
乙組一三○秒。
丙組一五○秒。
前六項各組之細部配分標準另定之。
2.技能訓練
（1）駕駛、車輛器材裝備操作：應有大貨車駕照，並能熟悉安全駕
駛知能及操作、維護、保養各式消防車輛、器材及裝備。
（2）無線電通訊：熟練車裝、手提、基地台使用及維護保養。
（3）緊急救護：以取得初級救護員為目標，並時常練習。
（4）常用式手勢指揮：熟悉「消防指揮訊號、手勢指揮」。
（5）結繩：熟悉各種結繩技巧。
（6）操舟訓練：熟悉救生艇、舟操作。
（7）水上救生訓練。
（8）其他技能訓練。
二、組合訓練
（一）消防車操：依據「消防車操法」選擇常用制式基本與應用消防車操
操練。
（二）救災演練：
1.受理報案與人車派遣應實施同步作業。
2.救災人員應穿著消防衣帽。
3.救災車輛應選擇距離火場較近、道路寬敞、人車較少之路線行駛
。
4.熟練各種消防機械器材之操作使用。
5.消防車輛部署及人員派遣應依火災防護搶救計畫辦理。
6.演練項目包括接受報案暨通報、人車派遣、行車過程、火場部署
、入室搶救、人命救助、各項技能演練、車輛器材操作、收車歸
隊。
三、職前訓練
（一）詳訂施訓計畫
（二）施訓重點
1.轄區狀況、業務介紹及災害類型。
2.分、小隊工作介紹。
3.各式車輛、裝備介紹與操作。
4.消防作戰。
5.消防安全設備檢查簡介。
6.救護要領。
7.救災安全須知。
8.測驗。
9.其他。
（三）教材或施訓資料應力求完備。
（四）慎選優良教官。
（五）施訓場地完善。7
柒、督導
一、區分主管系統督導及業務系統督導等二種：
（一）區分系統督導：由消防局局長、副局長負責，每月抽查各單位訓練
情形。
（二）業務系統督導：由消防局業務單位、消防（大）隊長、（副）隊長
暨有關承辦人員負責，每月至少應實施督導二至三次，並抽查基層
單位訓練情形。
二、採不預告、不定期追檢查方式實施。
三、實施督導後應即填寫督導報告（格式如附表一）送消防局彙辦。發現
優劣事蹟應採有效措施予以表揚或督導改進。
四、消防署視需要得實施督導。
五、各市、縣（市）消防局尚未分隸前仍警察局（所）編制區分主管系統
督導、業務系統督導及督察系統督導等三種：
（一）主管系統督導：由警察局（所）局（所）長、副局（所）長負責，
每月抽查各單位訓練情形。
（二）業務系統督導：由消防（大）隊長、副（大）隊長暨有關承辦人員
負責，每月至少應實施督導二至三次，並抽查基層單位訓練情形。
（三）督察系統督導：由督察長、駐區督察（員）或由有關督察人員辦理
，利用督勤機會實施訓練督導，每月至少一次。8
捌、獎懲
一、學科測驗：不及格者得補測一次，獎懲標準如附表一（內政部消防署
暨各消防機關辦理學科測驗獎懲標準）。
二、集中訓練成果考核：測驗個人學、術科各項目，獎懲標準如附表二。
三、年度綜合考核：
（一）甲組（直轄市、省轄市及甲種縣消防局）：每年由本署辦理定期考
核，團體成績優良在九十分以上之前三名，發給團體獎牌、獎金；
消防局長暨有關業務承辦人，第一名記功、第二名嘉獎、第三名嘉
獎一次。成績不佳者，予以議處。
（二）乙組（乙、丙種縣消防局及港務消防局）：比照甲組辦理。
四、各市、縣（市）消防局尚未分隸前仍依警察局（所）編制辦理。
（一）甲組（直轄市、省轄市及甲種縣警察局）：每年由本署辦理定期考
核，團體成績優良在九十分以上之前三名，發給團體獎牌、獎金；
消防（大）隊長暨有關業務承辦人，第一名記功、第二名嘉獎二次
、第三名嘉獎一次。成績不佳者，予以議處。
（二）乙組（乙、丙種縣警察局及港務警察所）：比照甲組辦理。9
玖、裝備器材
一、各消防分、小隊應配置計時碼錶、單槓、錏鈴等訓練器材。
二、各消防局設立之消防訓練中心，應具備消防法令有關書籍、各項體技
能訓練器材、車操及搜救之訓練場地和可容納二十至五十人上課、住
宿之場所。
三、應籌設消防器材及消防車輛模型與機件陳列室，以供受訓人員研析之
用。10
拾、一般規定
一、應嚴格要求個人體技能、消防車操及消防機械操作之動作要領，其未
達標準者，加強重點訓練。
二、體技能訓練應使用消防分、小隊現有場地、廳舍實施，如現有場地無
法辦理者，應選擇距離在五○○公尺範圍內合適場所實施，並隨時與
值班人員保持聯繫。
三、組合訓練每月實施時間及地點事先安排，於上月底前報消防局備查。
四、各消防分、小隊對轄內高危害、高價值之場所、地區與建築物，應預
妥策訂防護搶救計畫，並應報消防局核備。
五、救災演練，應事先與防護對象負責人協商配合，並報經消防局核准後
辦理。
六、各單位訓練中心辦理集中訓練，應先策訂細部計畫妥為完成訓練前之
整理，以落實訓練。
七、集中訓練時，如遇有災害發生，應以災害搶救為主。
八、消防局各級單位對所屬消防人員應建立個人訓練績效卡（格式如附件
二），送消防局備查。
九、各消防分、小隊應按月填報訓練成果檢討報告表（格式如附件三），
送消防局備查。
十、署（處）每年召開訓練檢討會（可併消防工作檢討實施）一次，各消
防局至少每半年於每梯次集中訓練結束時各舉行一次。
十一、各市、縣（市）消防局尚未分隸前仍依警察局（所）編制辦理。
十二、一般簡、薦、委任行政人員以參加學科之精神教育課程及消防等相
關法令為原則。