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一 依據：
(一) 公務人員保障法。
(二) 消防勤務暫行實施要點。
(三) 行政院七十七年十一月二十一日台 (七十七) 人政肆字第四○七○
一號函。
(四) 行政院七十八年一月四日台 (七十八) 人政肆字第○○○四九號函
。
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二 超勤基準：
(一) 每日勤務超過八小時 (外宿日超過六小時) 或每週超過四十四小時
之時數。
(二) 經核定國定紀念日、民俗節日或其他放假日、停止辦公日服勤或因
勤務需要，經核定停止輪休外宿，不能補休假、獎勵或給與其他相
當之補償者。3
三 支領對象：
(一) 按勤務分配表執行勤務及實際執行外勤勤務之消防人員。
(二) 實際執行勤務之各級主官 (管) 、副主官 (管) 。
(三) 經各級主官 (管) 核定，依督導勤務分配表督 (帶) 勤或奉命支援
外勤勤之消防人員。4
四 超勸時數核計原則：
(一) 依勤務分配表服行防災宣導、備勤救災救護、消防安全檢查、水源
調查、搶救演練、值班、裝備器材保養、待命服勤救災救護、教育
訓練及其他臨時派遣等勤務，超過八小時 (外宿日超過六小時) 之
勤務。
(二) 非依勤務分配表執行勤務之各單位消防人員，以在辦公時間外，實
際出勤執行、督導外勤勤務為準。
(三) 實際執行勤務之正副主官 (管) ，以在辦公時間外，備勤救災救護
或督導勤務或帶班執行勤務之時數。
(四) 因特殊狀況經核定停止輪休、外宿或國定紀念日、民俗節日、其他
放假日、停止辦公日執勤或執勤中或因特殊狀況奉命處理救災、救
護或其他臨時派遣之勤務者，按實超過勤時數核支。
(五) 超勤時數以小時計，未滿一小時者不予計算；不同時段未滿一小時
或超過一小時之餘數，均不得合併計算。5
五 超勤加班費支給標準，按行政院核定加班費支給標準辦理；每人每月
超勤時數以一百小時為原則。6
六 作業規定：
(一) 超勤加班費之核支，應依據勤務分配表、消防人員出入登記簿、工
作紀錄簿或其他足資證明之出勤資料核計超勤時數，並依各單位核
發程序核支，其分工如下：
1 災害搶救單位：審查勤務項目及勤務編配。
2 救災救護指揮中心：審查勤務執行有無落實及確實。
3 人事單位：審查有無依本要點及各單位自訂之實施計畫規定實施
與審核級俸。
4 會計單位：印領清冊之審核及經費之控制。
5 各級主官 (管) 負責查 (審) 核之全責。
(二) 超勤加班費非固定津貼，須從嚴審核、核實發給，如有冒領或審查
不實者應依法處理，並追究有關人員責任。7
七 超勤加班費所需經費由各級消防機關循預算程序，按年度編列預算支
應。8
八 各級消防機關應依本要點規定另定實施計畫執行之。