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一、依據：
(一) 公務人員保障法。
(二) 行政院九十一年十二月二日院授人給字第○九一○○四七六○九號
函。
(三) 消防勤務實施要點。2
二、超勤基準：
(一) 每日勤務超過八小時 (外宿日超過六小時) 或每週超過四十小時 (
週休二日) 之時數。
(二) 經核定國定紀念日、民俗節日或其他放假日、停止辦公日服勤或因
勤務需要，經核定停止輪休外宿，不能補休假、獎勵或給與其他補
償者。3
三、支給對象：
(一) 按勤務分配表執行勤務及實際執行外勤勤務之消防人員。
(二) 實際執行勤務之各級主官 (管) 、副主官 (管) 。
(三) 經各級主官 (管) 核定，依督導勤務分配表督 (帶) 勤或奉命支援
外勤勤務之消防人員。4
四、超勤時數核計原則：
(一) 依勤務分配表服行防災宣導、備勤救災救護、消防安全檢查、水源
調查、搶救演練、值班、裝備器材保養、待命服勤救災救護、教育
訓練及其他臨時派遣等勤務，超過八小時 (外宿日超過六小時) 之
勤務。
(二) 非依勤務分配表執行勤務之各單位消防人員，以在辦公時間外，實
際出勤執行、督導外勤勤務為準。
(三) 實際執行勤務之正副主官 (管) ，以在辦公時間外，備勤救災救護
或督導勤務或帶班執行勤務之時數。
(四) 因特殊狀況經核定停止輪休、外宿或國定紀念、民俗節日、其他放
假日、停止辦公日執勤或執勤中或因特殊狀況奉命處理救災、救護
或其他臨時派遣之勤務者，按實際超勤時數核支。
(五) 超勤時數以小時計，未滿一小時者不予計算；不同時段未滿一小時
或超過一小時之餘數，均不得合併計算。5
五、超勤加班時數與加班費支給標準：
(一) 超勤時數，依勤務輪值表排定計算，惟每人每日平均報支加班以不
超過八小時為限，每月以不超過一百小時為限，消防機關應視預算
編列情形核發超勤加班費，惟最高金額亦以行政院核定標準發給。
(二) 每小時支給數額，按行政院核定加班費支給標準辦理。6
六、執勤時間：
每日勤務時間為二十四小時。零時至六時為深夜勤，十八時至二十四
時為夜勤，餘為日勤。勤務交接時間，由消防機關視勤務及人力情形
定之。7
七、作業規定：
(一) 超勤加班費之核支，應依據勤務分配表、消防人員出入登記簿、工
作紀錄簿或其他足資證明之出勤資料核計超勤時數，並依各單位核
發程序核支，其分工如下：
1.災害搶救單位 (或督察單位) ：審查勤務項目及勤務編配。
2.救災救護指揮中心：審查勤務執行有無落實及確實。
3.人事單位：審查有無依本要點及各單位自訂之實施計畫規定實施
與審核級俸。
4.會計單位：印領清冊之審核及經費之控制。
5.各級主官 (管) 負責查 (審) 核之全責。
(二) 超勤加班非固定津貼，須從嚴審核、核實發給，如有冒領或審查不
實者應依法處理，並追究有關人員責任8
八、超勤補休與獎勵：
消防人員超時服勤，各消防機關得視人力及勤業務需要情形予以補休
或行政獎勵。9
九、超勤加班費所需經費由各級消防機關循預算程序，按年度編列預算支
應。10
十、各級消防機關應依本要點規定另定執行計畫執行之。