四、成績評定及獎懲標準：
各列管計畫由評核小組依列管計畫考評項目及評分標準評定成績，並
依下列規定獎懲：
(一) 成績分優等、甲等、乙等、丙等、丁等。複核分數達 95 分以上者
為優等，85至未達 95 分者為甲等，75至未達 85 分者為乙等，65
至未達 75 分者為丙等，未達 65 分者為丁等。其獎懲如下：
1.計畫經評核為優等者，主辦人員記功兩次，主辦單位相關主管各
記功乙次；經評核為甲等者，主辦人員嘉獎兩次、主辦單位相關
主管各嘉獎一次，若計畫主辦人員有多項計畫得予敘獎，其累計
最高敘獎額度以計一大功為限，相關主管人員同時主管多項計畫
者，以成績最佳計畫之等第辦理敘獎。
2.計畫經評核為丙等者，主辦人員、主辦單位相關主管各申誡一次
；經評核為丁等者，主辦人員、主辦單位相關主管各記過一次。
(二) 不予獎懲部分：考評項目 (目標達成度、進度控制結果、預算控制
結果) 之成績評定75以上未達85分者為乙等，不予獎懲。
(三) 計畫預算未達新臺幣一億元且實際支付未達百分之八十者，依其原
核列之獎勵額度降一級?獎。
(四) 列管計畫在同一年度內已依其他規定獎懲者，不再辦理獎懲。
(五) 同一單位辦理二個以上計畫，其相關主管及主辦人員之獎懲得累計
並相互抵銷，主辦人員累計之獎懲以不超過一大功或記過乙次為限
；相關主管人員累計之獎懲以成績最佳計畫之等第敘獎或記過乙次
為限。
(六) 計畫之執行有下列情形之一者不予獎勵：
1.當年度有工安、衛生、環保不良紀錄或遭監察院糾正者。
2.有預付款之計畫，因工作未完成，致預付款未全數扣回者。
3.對於單純採購、增擴建工程或本年度只需完成少部分工作即可全
數完工之跨年度計畫者。
4.年中或考核有無故拖延、品質不佳或無法提供具體績效者。